« Les entreprises les plus féminisées sont les plus performantes et innovantes »

Extrait de la conférence « l’Intelligence Supercollective » – Emile Servan-Schreiber, hypermind au #blendwebmix 

Les groupes ont leur propre intelligence.

Mais pourquoi la diversité nous rend-t-elle plus intelligents, collectivement et individuellement ?

« Quand on mesure le QI des groupes, on se rend compte que ce sont les groupes où il y a le plus de femmes qui sont les plus intelligents.

Pourquoi c’est plus important d’avoir des femmes que des gens intelligents dans le groupe ? 

Parce que, tout simplement la présence de femmes encourage une meilleure distribution du temps de parole, donc chacun peut s’exprimer plus. Et en même temps une meilleure écoute quand les gens s’expriment, donc chacun a une meilleure capacité à être en empathie avec les autres.

 Statistiquement les femmes sont un peu plus douées que les hommes et ça rend les groupes où il y a plus de femmes en général plus intelligents que les groupes où il y a une minorité de femmes. 

Ça s’applique aussi dans les entreprises, on se rend compte aussi que les entreprises les plus féminisées sont aussi généralement les plus performantes et les plus innovantes. Donc c’est quelque chose qui s’applique dans la vie économique, tout autant que dans la vie personnelle. »