En entreprise, comment anticiper les discriminations liées à la grossesse ? 

 Ta situation personnelle n’est pas compatible avec la fonction.  C’est parfois la manière dont les manageurs écartent les salariées enceintes. Quelles sont les précautions à prendre pour éviter les éventuelles situations de discriminations en entreprise, quelles qu’elles soient ?

Sofia SOULA-MICHAL, la défense des salariés chevillée au coeur, aborde ici des scénarii vécus par certains travailleurs et donne des recommandations. Elle souligne également dans cet interview, certaines actions menées, pour l’intérêt des justiciables, par l’Association des Défenseurs de la Justice et la Commission Accès au droit du Barreau de Lyon.